Wer-Wann-Wo

OUTDOOR-TEAMTRAINING  und TEAMENTWICKLUNG

Die heutige Arbeitswelt stellt hohe Ansprüche an den Einzelnen und an Teams. Marktwirtschaftliche Zusammenhänge, die Gesellschaft und individuelle Ansprüche prägen unsere Arbeitskultur im erheblichen Mass.


Damit die innere Struktur sozialer Zusammenhänge nicht von störenden, äußeren Einflüssen bestimmt wird, bedarf es einer achtsamen, gezielten Aufbauarbeit. Dies betrifft Führende wie Geführte zugleich.


Lösungsorientierte Arbeit setzt Impulse durch die wertvolle Informationen sichtbar werden, die vorher nicht wahrgenommen werden konnten. Sie ist in der Lage, neue oder versteckte Ressourcen freizusetzen. So entsteht eine Teamkultur, die sich auszeichnet durch konstruktiven, zwischenmenschlichen Umgang. Wir erarbeiten eine sorgsame Zielvereinbarung. Mit ressourcen- und lösungsorientierten Ansätzen werden Zusammenhänge aufgezeigt, die bis dahin noch nicht wahrgenommen wurden. Wir arbeiten vorzugsweise in der Natur. Der Ort wird meistens durch das Thema, aber natürlich auch durch den Standort des Auftraggebers bestimmt. Wir bieten individuell gestaltete Teamentwicklung im In- und Ausland.
 

Unsere Arbeitsweise umfasst u.a.


Führungskräfteentwicklung
Entdecken Sie effektive Möglichkeiten, um Aufgaben gemeinsam zu erreichen.
Entwickeln Sie Ihre Führungsziele und sehen Sie, was sie durch effektives Leiten erreichen können.


Kommunikationsfähigkeit
Erlernen Sie, klare Ziele zu setzen und Ihre Ideen und Erfahrungen, in und mit der Gruppe, zu kommunizieren.


Steigerung der Mitarbeitermotivation
Die Überwindung der Hindernisse im Team.
Entdecken Sie, wie durch Spaß und Freude das Erreichen von Zielen ein Moral Booster sein kann.


Brainstorming - Innovativer Durchbruch
Erleben Sie, wie eine Idee den Durchbruch durch Coaching in „Team Reflecting“ erfährt. Denken Sie außerhalb der "Tool Box".


Umgang mit „schwierigen“ Menschen
Die Dynamik erleben, wie ein Konflikt entsteht und wo Sie als Vermittler einspringen können.
Wir helfen dabei, Kommunikationsbarrieren abzubauen.

 


Ausbildungstechniken, die Ergebnisse produzieren
Durch die Integration von Lernen durch Erfahrung werden Ergebnisse radikal gesteigert. Durch Feedback können die Teilnehmer das Erlernte auf den Aktionsplan übertragen.


Becoming A High Performance Team
das bedeutet: Das Team zu einer positiven Einstellung motivieren, das Engagement steigern und mit  Vertrauen und Kommunikation zu phänomenalen Ergebnissen führen.


Änderungsmanagement
Veränderungen und Übergänge sind unvermeidlich und können traumatisierende Erfahrungen für jede Organisation sein.
Durch Kommunikationsstrategien, Führungsplanung und die Beteiligung durch Arbeitnehmer-Organisationen können Sie die negativen Auswirkungen der Veränderungen in Ihrer Struktur minimieren.


Ziele setzen
Wo sehen die Mitarbeiter Ihre wichtigsten Aufgaben in Ihrem Unternehmen / Organisation und welche Stellung nehmen sie dort ein?


Initiative ergreifen

durch Interaktionsspiele, zielführende, natürliche Kooperationserfahrungen, Vertrauensbildung und Leadership-Kompetenzen.


Metaphern: Natur und Wildnis bieten durch ihre Erscheinungsvielfalt unzählige Bilder und Verknüpfungen zum Thema an und unterstützen sowie verstärken Entwicklungsprozesse.


Mit Outdoor die Zukunft gestalten


Intensives: Mehrtätiges Outdoor-Intensivtraining als Bestandteil moderner Personalentwicklung.


Azubi OUTDOOR-TRAINING: Entwicklungsprozess als Lernprozess im Freiraum Natur gestalten.


Projektmanagement und Team-Impulstage: Life-Balance-Modell: Der arbeitende Mensch im Einklang mit seinen natürlichen Rhythmen und Ressourcen, unterstützen der Kunden durch nachhaltige Reflecting-Teams.